7 Cara Generasi Z Berbeda Dengan Millenial – Generasi Z atau “Gen Z” adalah mereka yang lahir setelah tahun 1998, dan coba tebak? Mereka sekarang memengaruhi bisnis karena yang tertua di antara mereka memasuki usia universitas atau menuju pekerjaan.
Dan, jika Anda tidak menyadarinya, generasi baru yang berkilau lebih besar dari generasi Millenial, yang telah digemari oleh bisnis selama bertahun-tahun. Waktunya telah tiba untuk mengalihkan pandangan kita, sekeras mungkin, dari Millennials dan mulai melihat Gen Z karena mereka akan menjadi obsesi pemasaran berikutnya.
Setiap generasi memiliki karakteristik yang berbeda, dan Gen Z tidak berbeda. Mari kita lihat beberapa cara mendasar mereka berbeda dari Millennial karena pada akhirnya akan berdampak bagaimana pasar bisnis Anda kepada mereka.
Berikan Mereka Lebih Banyak Keaslian
Jenderal Z mengambil minat yang sama dari kaum Millenial untuk menginginkan keaslian dan transparansi; Namun, Jenderal Z menginginkan lebih banyak. Sebuah contoh yang bagus dalam bisnis ini adalah bagaimana American Eagle telah menemukan bahwa nol kebijakan Photoshop telah menarik penggemar dari generasi Gen Z daripada Millennial.
Percakapan Datang Melalui Teknologi
Gen Z tertarik terkait dengan merek dan bisnis melalui teknologi. Jika Anda ingin menjangkau generasi konsumen ini, Anda perlu menceritakan kisah Anda di platform, seperti Snapchat. Gen Z harus memiliki perangkatnya, dan pertama-tama mereka berhubungan dengan bisnis melalui perangkat mereka dan kemudian dengan cara lain. Pikirkan jika ponsel sebagai corong tempat Anda terlibat untuk semua hal dengan Gen Z, termasuk bahkan menawarkan berita.
Lewati Perguruan Tinggi, Langsung Bekerja
Generasi Z memahami bahwa mereka hidup di dunia yang sama sekali baru. Lebih banyak rute tradisional, seperti pergi ke perguruan tinggi, dalam pandangan mereka tidak berlaku untuk mereka di era digital. Gen Z tidak tertarik pada beban hutang yang besar dengan pinjaman siswa, dan para ekonom mengharapkan tingkat remaja akhir yang tinggi untuk bolos sekolah dan langsung masuk ke dunia kerja.
Lupakan Kerja Sama Tim
Millenial dikenal karena keinginan mereka untuk kolaboratif dan bekerja sebagai bagian dari tim dalam pengalaman bersama. Tidak demikian halnya dengan Jenderal Z. Mereka kembali dari generasi sebelumnya yang lebih suka bersaing satu sama lain. Gen Z tidak tertarik berbagi ruang kerja, dan mayoritas tidak tertarik pada lingkungan kerja “tim” kolaboratif.
Kemerdekaan adalah Titik Fokus
Seiring dengan nada yang sama dari tim yang menghindari Gen Z, Gen Z adalah generasi yang jauh lebih mandiri. Gen Z tidak tertarik memakai merek “panas” tertentu. Sebaliknya, mereka individualistis, dan mereka ingin orang lain melihatnya sebagai individu yang unik. Bisnis yang tertarik dalam pemasaran ke generasi baru harus berpikir tentang mendongeng yang merayakan individu.
Pengambilan Risiko Bisnis
Generasi Millen terkenal waspada tentang memulai bisnis mereka, dan sebaliknya berlaku pada Gen Z. Gen Z adalah 55 persen lebih mungkin ingin menjadi pengusaha dalam bisnis mereka sendiri daripada Millenial. Cukup beralasan bahwa jika banyak dari generasi ini tidak akan kuliah, banyak yang ingin menjadi pemilik bisnis – terutama karena tren pekerjaan terus berubah dari pekerjaan menjadi pekerja lepas, konsultasi, dll.
Tatap Muka Kembali dalam Mode
Generasi Millenial memiliki preferensi yang lebih kuat untuk komunikasi melalui teknologi, seperti obrolan, konferensi video atau teks. Namun, Gen Z lebih suka kontak tatap muka (yang membuat saya bahagia). 53 persen populasi Gen Z lebih suka bertemu langsung untuk membahas masalah. Bagaimana tentang itu? Apa yang “lama” itu baru lagi.
Generasi Z adalah segmen populasi yang signifikan. Faktanya, Gen Z mewakili 26 persen populasi. Kenyataannya adalah bahwa dengan ukurannya yang besar, dan fakta bahwa mereka dilahirkan di era digital dan menganggap koneksi WiFi mereka lebih penting daripada kamar mandi, generasi baru yang memukul merek ini berada pada titik puncak dari revolusi bisnis dan masyarakat.
